Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ об удержании из заработной платы недостачи

Теперь, для того чтобы получить подотчетные деньги, сотрудник каждый раз должен писать заявление, на котором руководитель компании должен ставить резолюцию о сумме, сроке выдачи и свою подпись и дату. Если долг работника будет списан за счет средств организации, его сумму следует включить в совокупный доход работника ст. Образец приказа об удержании суммы недостачи из заработной платы. Порядок удержания из заработной платы по ТК РФ. Образец приказа на удержание из заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ об удержании денежных средств из заработной платы

Приказ об удержании денежных средств из заработной платы — принципиально важный документ при взаимодействии работника и работодателя. Для его подписания у работодателя есть месяц.

Последующие посягательства на уменьшение размера заработной платы сотрудника не будут вписываться в рамки существующего законодательства. Открыть и скачать онлайн. Российское законодательство твердо регламентирует официальные удержания из заработной платы работников:. Трудовое законодательство четко перечисляет случаи, в которых работодатель имеет право удержать средства:. Помимо этих ситуаций их можно оспорить , существуют случаи обязательного удержания.

Конкретно это судебные предписания. То есть служащий уходит, но только в силу сокращения штата, отправки на срочную военную службу, в связи с выходом на работу предыдущего работника и пр. Это касается порчи имущества, недостач и проч. Если все будет оформлено должным образом, то он выиграет процесс о нарушении его прав. А для остального необходимо будет искать причины в трудовом кодексе. Если был заключен договор о материальной ответственности, то работодатель вправе взыскать с работника всю сумму.

По взаимной договоренности можно выплачивать частями, вычитая постепенно из каждой последующей заработной платы. Таким же образом поступают, если в ходе судебного разбирательства сотрудник был признан виновным в каком-либо административном правонарушении, которое повлекло за собой нанесение материального ущерба организации.

Сотрудник также может сам изъявить желание, чтобы часть средств ему не выдавалась на руки. Он может, к примеру, перечислять свои финансы сразу же на погашение кредита, в благотворительную организацию, профсоюз, фонд страхования и пр.

Стоит иметь в виду, что для совершения таких действий бухгалтерской службе компании необходимо будет иметь письменное заявление самого работника. В нем однозначно должно быть указано, что это его инициатива и он полностью согласен с этими действиями. Перед тем как приступить к оформлению приказа, необходимо документально зафиксировать ущерб если удержание происходит по инициативе работодателя и в связи с понесенным ущербом.

Такими документами могут стать инвентаризационные отчеты, специальный акт о причинении ущерба имуществу компании или другие материалы. Если речь идет о ДТП, то подтверждающими бумагами могут быть акты страховой компании, чеки автосервиса, счета на приобретение деталей и пр.

Важный момент: в расчетных документах, предъявляемых работнику, должна значиться полная сумма заработной платы. Она включает премиальную часть, компенсационную, за стаж и пр. И вычеты будут рассчитываться из этой общей суммы. Подписание приказа об удержании денежных средств из заработной платы должно осуществиться в течение одного месяца с момента обнаружения убытка.

Иначе действия работодателя будут незаконны. Отделу кадров стоит быть с этим расторопнее. Если, например, убыток был обнаружен при инвентаризации, то удержать денежные средства из заработной платы можно только тем же месяцем.

В большинстве случаев для составления приказа об удержании денежных средств из заработной платы потребуется письменное согласие сотрудника. Только так можно добиться юридической грамотности в вопросах взаимоотношений работодателя и сотрудника. При отсутствии обоюдных договоренностей прибегают к обращению в судебные инстанции, но такое бывает редко.

Когда об удержаниях из заработной платы в письменном виде просит сам сотрудник, это особый случай, когда прекращают действовать лимиты и ограничения трудового Кодекса, защищающего в большей степени интересы персонала. Чтобы начать такие удержания, нужен приказ.

Но если сотрудник решил прекратить добровольные перечисления путем удержаний из зарплаты, это его право. Чтобы это осуществить, нужен еще один приказ, отменяющий действие первого. Для этого сотруднику нужно выполнить одно из двух действий:. Прошу с 12 сентября года прекратить удерживать из моей заработной платы 8 руб. Начиная с 1 августа года, прекратить ежемесячно удерживать из заработной платы инспектора отдела кадров Семенцовой Т.

Главная Формы документов Приказы Приказ об удержании денежных средств из заработной платы. К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Соловьихиной Е. Ответственность за исполнение настоящего Приказа возложить на главного бухгалтера Михалец П. Теги: бланк , заработная плата , образец , приказ , работник , работодатель.

Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Здравствуйте, Мария Власова! Так как:- выручки нет - всё бесплатно;- давать консультации они собираются на "территории" Перед заключением договора внимательно ознакомьтесь с предложением. Действительно ли оно выгодно для вашей компании Если вы хотите их приплюсовать к себе, то нужно принять их по трудовому договору. Соответственно, вы должны будете Инвентаризационная опись используется для проверки, в каком количестве и на какую сумму ТМЦ находятся на складе Отменить ответ.

Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники.

Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно.

Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Приказ на удержание с зароботной платы недостачу гсм

Если выявлены факты хищения, злоупотребления и порчи товарно-материальных ценностей, то нужно создать комиссию, которая установит причины возникновения ущерба и сумму убытка ст. Понятно, что членов комиссии назначает руководитель организации, и он же принимает решение о взыскании ущерба с виновного. Инвентаризационная комиссия проведет обязательную в таких случаях инвентаризацию, оформив сличительные ведомости п.

Одинцовский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Павловой И. При секретаре Карамышеве М. Представитель истца по доверенности в судебное заседание не явилась, имеется заявление о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Сотрудник по возвращении из командировки предоставил чеки на приобретение ГСМ за наличный расчет. Бензин по данным чекам был оприходован допустим на сумму 2 ,00 руб. Но сотрудник не предоставил в бухгалтерию путевой лист, на основании которого был бы списан израсходованный бензин. Поэтому по приказу стоимость данного бензина удерживается из зарплаты сотрудника. При удержании с работника недостачу имущества реализацию ГСМ оформлять не нужно.

Приказ об удержании недостачи из заработной платы образец

Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю — не такое уж редкое явление. Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда — удержание недостачи из заработной платы. Как правильно возместить недостачу из заработка работника? Существуют ли ограничения по видам и размерам удержаний? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Однако возместить ее за счет заработной платы возможно при соблюдении определенной процедуры. Рекомендуем также прочитать о порядке удержания материального ущерба. Порядок возмещения материального вреда регламентирован ст.

Приказ на удержание после инвентаризации

Приказ об удержании денежных средств из заработной платы — принципиально важный документ при взаимодействии работника и работодателя. Для его подписания у работодателя есть месяц. Последующие посягательства на уменьшение размера заработной платы сотрудника не будут вписываться в рамки существующего законодательства. Открыть и скачать онлайн. Российское законодательство твердо регламентирует официальные удержания из заработной платы работников:.

Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю — не такое уж редкое явление. Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда — удержание недостачи из заработной платы.

Москва Об удержании из заработной платы кладовщика Капитонова П. По данным независимого оценщика, стоимость недостающих стройматериалов составила 20 руб. Виновником недостачи признан кладовщик Капитонов П.

Образец приказа об удержании суммы недостачи из заработной платы

Если выявлены факты хищения, злоупотребления и порчи товарно-материальных ценностей, то нужно создать комиссию, которая установит причины возникновения ущерба и сумму убытка ст. Понятно, что членов комиссии назначает руководитель организации, и он же принимает решение о взыскании ущерба с виновного. Инвентаризационная комиссия проведет обязательную в таких случаях инвентаризацию, оформив сличительные ведомости п.

.

Издаем приказ об удержании сумм ущерба из зарплаты работника (образец)

.

После подготовки акта о причинении ущерба имуществу организации нужно издать приказ об удержании ущерба из заработной платы.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.